我們積極落實和維護員工的休假權利，更重視員工身心休養，提供優於勞基法之有薪休假，包含產假、病假、彈性補班放假，並實施部分彈性工時、提供專業心理諮商、視障按摩，以協助同仁減少心理壓力和意外發生。

於生理健康方面，我們也與特定醫療機構合作，提供優於法令的員工健康檢查服務，對特殊作業進行健康檢查及分級管理，使員工可確實掌握身體狀況，並依據員工意外事故調查及病史，重新檢視工作安排的適切性以減少疾病發生機率。

針對安全與風險，我們以職業安全管理(Health Safety Environment, HSE)與製程安全管理(Process Safety Management, PSM)兩大重要支柱確保職場安全，持續降低職業災害率，並且在各營運據點均設置職業安全衛生委員會，落實員工安全管理、職業病預防及健康促進事項，落實企業主對員工健康安全的重視。