員工引以為傲的公司

我們視「人才」和「安全」為社會和企業永續成長與經營的關鍵，並以此為目標提供每位同仁完善且良好的薪酬制度及福利措施，包含優於勞基法的休假制度、團體保險、員工信託、健康檢查、多元的社團活動等。同時，極力反對所有歧視行為，堅持提供互相尊重與信任的工作環境。我們樂於與員工共享營運成果，透過具激勵性的績效薪酬制度使各方人才全力發揮所長，建立快樂且友善的工作職場。

• 育嬰留停復職率75%，留任率100%。(2024年至2025年期間符合育嬰假人員，2025年度復職率為75%，2024年度復職後之留任率為100%。)
• 員工健檢參與率為100%。
• 台灣營運據點員工福利信託參與率高達9成。
• 2025年全年度之訓練總時數達2萬小時，每位員工平均受訓時數為18.71小時，全體永久聘僱員工100%接受績效考核。
• 2025年度，員工完成職安衛訓練總時數達34,156小時，承攬商完成訓練總時數則為12,167小時。