我們承諾以健全的公司治理制度,恪遵所有營運所在地的法律規定,並實踐誠信經營與道德管理。我們致力於建立誠信、當責的企業文化,於營運層面落實高標準的商業誠信,並建立有效的公司治理機制,亦實現對社會負責的使命。
因此,我們設立ESG永續策略委員會,並於此之下設置跨部門的工作小組,包含綠色變革、社會共融、員工關懷、公司治理之四大工作小組。工作小組從降低氣候風險的角度,整合業務、研發以及生產基地團隊共同探索,並經董事會決策通過後設定出2030年減碳30%之中期目標,與2050年邁向淨零之長期目標,逐步朝向綠色轉型前進,並每年滾動式檢討各項ESG議題與策略。