李長榮承諾建構健全的公司治理制度，恪遵所有營運所在地的法律規定，並實踐誠信經營與道德管理。我們致力於建立誠信、當責的企業文化，於營運層面落實高標準的商業誠信，並建立有效的公司治理機制，除符合公司和股東的長遠利益的同時，亦實現公司對社會負責的使命。我們透過建立適當的內控系統，確保公司內部規章與外部規範一致並確實遵行，降低營運風險，並落實永續治理。
ESG 永續策略委員會下設置綠色變革、社會共融、員工關懷、公司治理等之跨部門工作小組，橫向整合業務、研發以及生產基地團隊之職能，針對公司的永續願景與氣候風險引發的重大議題進行衝擊評估與策略探索，研擬與落實公司的永續轉型政策。
2024年經委員會提報董事會決議，公司於2025年第一季正式上修並訂定對齊科學基礎減碳目標之低碳轉型路徑─ 2030 年實現範疇一（Scope 1）與範疇二（Scope 2）絕對減量42% 之中期里程碑以響應《巴黎協定》1.5℃升溫控制路徑，並確立2050 年達成淨零排放（Net-Zero）之長期願景。
