人才招募
招募流程
招募流程
李長榮自1915年創設起即以提高生活品質為目的，於石化工業原料領域經營已經近60年，強化企業競爭力、邁向全球化、跨國經營、以最有效率的工作團隊，提供客戶滿意的服務、重視工安環保，是我們始終秉持的理念。並且時時追求創新，超越既有模式的框架，結合策略伙伴，以穩健的速度，尋求無限可能，開創新的局面，使企業保有領先的競爭優勢。同時向國際先進虛心學習，朝全球頂尖企業的目標邁進。
我們提供安全的工作環境及完善之福利措施，並配合完整之教育訓練發展體系，使人力資源得以充分發揮。隨著李長榮的營運規模擴大，我們更需要擁有國際觀視野、企圖心強之專業人士共襄盛舉，一起加入李長榮的大家庭！
投遞履歷
請在適合的職缺上投遞您的履歷，我們會盡快進行後續作業
履歷篩選
我們會依您的專長、學歷、工作經歷並參考相關專業證照後進行初步篩選。如果您通過初步篩選，我們會以電話或mail方式安排您前來公司進行面談。如果目前無適合您的職缺，將不另行通知。
面試通知
請準備面談所需之文件(自傳、履歷、畢業證書、成績單、大頭照)。面談結果，我們會以電話或mail方式通知您。
錄取通知
確定錄取後將以電話通知您，並發送 mail 說明報到所需相關文件。
常見Q&A
面談當天須準備哪些資料?
請攜帶兩吋大頭照一張、個人履歷自傳、最高學歷畢業證書及成績單影本(若為碩士學歷者，需加附大學畢業證書及成績單影本，PS. 如為在學者，請攜帶學生證影本及在校成績單)，另外如有證照、論文、作品集或相關資料可一併攜帶至面談會場。
英文認證或專業證照是否為必備資料?
有英文認證或是專業證照有一定的加分效果；有些特殊職務就必須要有專業證照，如儀電人員須有乙級室內配線證照資格、環安衛人員須要有相關環安衛證照。
投遞履歷後多久會有消息?
我們收到履歷後將於兩週內將合適的履歷送至各需求單位主管，並在一個月內通知合適人員前來公司作進一步面談，如履歷不適合將則不另行通知。
面談當天是否會有測驗？
面談前需要填寫性格測驗、專業測驗及英文測驗，亦有部門會事先請您準備研究專長簡報，請務必攜帶簡報檔案(PPT)應試。
如何前往面談地點?
請參考面談邀請函中的面談地址或地圖，並請準時至面談地點應試。
面談後多久會收到通知?
面談結束後，大約兩周後會有面談結果，如有錄取會接到電話通知；如無錄取會接到電子郵件通知。如果面談主管有第二次面談的需求，將另行電話通知。
公司是否會提供教育訓練?大致會有哪些訓練課程?
我們配合職能體系建立起完整的教育訓練架構，規劃適當的新人訓練、專業訓練、各階管理訓練、環安相關訓練及企業理念課程，透過實體或是e-learning的方式，提供同仁全方位的培育，讓每位員工都能在專業職能上不斷提升，找到自己能力發揮的舞台，與公司一起建構中長期的職能及生涯發展規劃。且公司目前已開設許多訓練課程，如六標準差、專案管理、內部稽核等課程。
公司是否有提供宿舍?
公司有配置宿舍，但數量有限，並需依宿舍管理辦法申請。
未來是否有外派或部門輪調機會?
公司會針對每位員工之特質，安排最適合的職務與訓練，以期使同仁與公司一同發展，且會給有潛力之同仁有海內外輪調機會。
